Koob de

The Entrepreneur Mind

de Kevin D. Johnson

publié le 18/04/2017

En lisant ce résumé, vous découvrirez les spécificités qui caractérisent les entrepreneurs et les attitudes à adopter pour réussir dans cette branche.

Vous découvrirez aussi que :

- les aspirations d’un entrepreneur quant à son travail sont fondamentalement différentes de celles de la majorité ;

- une société qui réussit possède une vision et le désir d’apporter un service neuf et performant ;

- un bon chef d’entreprise doit faire preuve d’audace, de pragmatisme et de ténacité ;

- les points-clés à travailler sont la gestion intelligente du capital et de la trésorerie, la valorisation du mérite et de la performance dans l’entreprise, et une attention particulière portée au client et à ses besoins.

Les entrepreneurs se différencient de la plupart des gens par leur façon d’envisager la vie. Ils aspirent à créer eux-mêmes leur emploi et leurs opportunités, à prendre le contrôle de leur vie professionnelle. Alors que nombre de personnes aspirent à la stabilité, ils ne craignent pas de vivre avec les risques qu’induit l’aboutissement de leurs projets. L’esprit entreprenarial repose aussi sur de nombreuses qualités et habitudes, qui ne sont pas forcément innées. Accumuler de l’expérience et tirer des leçons de ses lectures et recherches, permet de développer progressivement son âme d’entrepreneur. C’est l’objectif de “The Entrepreneur Mind”, qui délivre 100 conseils concrets pour éviter les erreurs et parvenir au succès.



Biographie de l'auteur

Homme d'affaires américain, entrepreneur et auteur, Kevin D. Johnson est né le 1er mars 1961. Après des études en business et un bachelor dans l'administration des affaires obtenu à la New Mexico State University en 1981, il est embauché la même année chez IBM comme consultant. Il rejoint le groupe Microsoft en 1992 comme responsable des ventes et du marketing où il gravit les échelons jusqu'à devenir président de la plateforme. Devenu PDG de Juniper Networks en 2008, il entre en parallèle dans le groupe Starbucks en 2009 au poste de directeur. En 2017, il se voit offrir le poste de PDG de la multinationale. Entrepreneur averti et apte à gravir les échelons avec sa carrière comme étendard, il est l'auteur de plusieurs livres sur le management, le leadership et les clés pour une entreprise florissante. 

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