Koob de

Moments of Impact

de Chris Ertel par Guillemette Allard-Bares

publié le 28/09/2018

En lisant ce koob, vous découvrirez comment organiser des réunions stratégiques permet d’avancer sur des problèmes complexes.

Vous découvrirez aussi que :

- les défis d’aujourd’hui nécessitent une pensée créative et des facultés d’adaptation ;

- les réunions conventionnelles sont inadaptées à des réflexions qui sortent du “statu quo” ;

- la psychologie humaine est un élément essentiel pour communiquer efficacement ;

- un échange fructueux nécessite d’impliquer une variété de profils différents, pleinement mobilisés sur les enjeux clés.

Nombre d’entreprises sont aujourd’hui confrontées à des choix stratégiques ardus. Face à des marchés en bouleversement constant, elles doivent tracer des chemins nouveaux tout en affrontant l’incertitude. Cela nécessite de grandes facultés d’adaptation. Or la prise de décision passe trop souvent par des réunions “classiques”, où l’engagement est faible et au cours desquelles personne ne sort des sentiers battus. Pour engendrer un élan positif, il faut réinventer ces échanges pour en faire de vrais moments de débat et de création. 


Biographie de l'auteur

Chris Ertel est un entrepreneur et auteur américain. Après avoir obtenu une licence au Grinnel College, il obtient un master à l'université de Berkeley, avant de décrocher son doctorat en philosophie en 1996. À la suite de quoi, Chris Ertel enchaîne les expériences professionnelles, notamment en tant que consultant stratégique. En 2013, il décide de rejoindre les rangs de Deloitte, un cabinet de conseil en stratégie. Fort de plus de 20 ans d'expérience, il est aujourd'hui considéré comme un grand stratège de l'innovation en entreprise. Durant sa carrière, il a d'ailleurs publié différents ouvrages sur le sujet, dont le plus célèbre est certainement "Moments of impact". Publié en 2014, ce livre explique comment concevoir les conversations stratégiques afin de favoriser le changement au sein de l'entreprise.

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