Koob de

The Culture Code

de Daniel Coyle par Aurélie Mutel

publié le 27/03/2022

En lisant ce koob, vous découvrirez comment créer une culture de groupe propice à la réussite, en entreprise et ailleurs.

Vous découvrirez aussi :

  • que le talent individuel ne garantit pas la performance d’un groupe ;

  • les éléments nécessaires à une bonne culture ;

  • qu’une bonne communication ne se traduit pas toujours par les mots ;

  • que la culture d’un groupe s’illustre par des valeurs et des codes propres à lui seul.

Culture d’entreprise, cohésion d’équipe, environnement sain… Ces expressions reviennent de plus en plus dans le monde du travail aujourd’hui. Et pour cause : les grandes entreprises qui ne jurent que par leur culture sont réputées bien plus performantes que les autres. Mais qu’est-ce que la culture d’un groupe, et comment en développer une qui soit solide ? Comment des clubs de sport ou des restaurateurs ont-ils su tirer leur épingle du jeu en misant tout sur la culture de groupe ? Du studio Pixar au club de basket des Spurs, suivez le parcours des groupes qui fonctionnent !


L’avis de l’auteure du koob, Aurélie Mutel :

“J’ai grandement apprécié The Culture Code : il se lit très vite et est truffé d’exemples tout aussi intéressants les uns que les autres. Je pense que les livres de business d’entreprise ne valent pas un livre qui s’appuie sur le fonctionnement social d’un groupe : sans un groupe cohésif, une entreprise ne peut pas aller bien loin ! The Culture Code est vraiment axé sur les valeurs humaines au sein d’un groupe et c’est ce qui le rend si plaisant. Le comportement humain est décrypté et on parvient à comprendre pourquoi certaines entreprises ont plus de succès que d’autres.

C’est un livre qui bénéficiera à tout le monde, en particulier aux leaders d’un groupe, qu’ils soient coach d’un club sportif ou CEO d’une startup !”

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