En lisant ce résumé, vous découvrirez les visages de l’innovation. Dans toutes les organisations, certains profils se démarquent pour porter l’innovation et créer de la valeur en entreprise. Etes-vous un Pollinisateur ? Travaillez-vous avec un Surmonteur ou un Conteur ? Ce ne sont là que trois facettes des “Dix visages de l’innovation” observées par Tom Kelley, auteur du best-seller “l'Art de l'innovation”. Ces visages nourrissent une entreprise en lui offrant un esprit créatif. Personnalités clés et moteurs, elles sont le ferment de la capacité d’une entreprise à se renouveler.

Vous découvrirez aussi que :

- si certains décideurs aiment jouer à l’avocat du diable, il est plus utile de porter de nouveaux projets et de belles idées ;

- c’est l’innovation qui apporte les transformations nécessaires aux entreprises et leur permet de rester compétitives ;

- les Hommes, leur ingéniosité, leurs expériences, leurs talents et leurs capacités à passer “le saut créatif” sont au coeur de l’innovation, davantage que les techniques ;

– “innover” est un verbe qui, pour créer de la valeur, doit impérativement fonctionner de pair avec les mots “idée” et “action”.

En connaissant les “Dix visages de l’innovation”, vous réussirez peut-être à identifier les personnes autour de vous, capables de porter les valeurs du changement et de l’innovation. 

L’avis de Koober :

“The 10 Faces of Innovation expose les dix rôles nécessaires à une entreprise pour qu’elle soit innovatrice et créative. L’expert en organisation et en innovation Tom Kelley, manager pour IDEO, s’appuie sur des exemples concrets de son entreprise pour vous montrer l’impact positif de ces différents rôles dans une équipe.

Cet ouvrage, facile à lire, est destiné aux entrepreneurs, aux managers ainsi qu’aux collaborateurs qui souhaitent en savoir plus sur le fonctionnement efficace d’une équipe en entreprise.”