En lisant ce koob, vous découvrirez un nouveau modèle de management fondé sur une relation respectueuse et équilibrée entre employeur et employé.

Vous découvrirez aussi comment :

- établir une relation gagnant-gagnant entre employeur et employé basée sur la confiance et l'alignement des valeurs ;

- recruter de meilleurs profils grâce à la transparence et le partage de valeurs ;

- devenir une entreprise à l'écoute de ses employés et ouverte sur l’extérieur ;

- construire une carrière riche grâce à des missions évolutives ;

- tirer profit du réseau professionnel des employés actuels et anciens.

Aujourd'hui, nous ne travaillons plus comme il y a cinquante ans. Les salariés ne font plus toute leur carrière dans la même entreprise et ils sont par ailleurs de plus en plus fragilisés à cause des enjeux économiques à court terme. Le statut de travailleur indépendant n'est pas pour autant la solution, vu sa précarité. Pour maintenir l'emploi, il faut développer un nouveau type de relation : l'alliance entre employeur et employé. Ce nouveau contrat “gagnant-gagnant” repose sur une confiance mutuelle et profite autant au salarié qu'à l'entreprise.