En lisant ce koob, vous découvrirez les meilleures stratégies pour appréhender la diversité culturelle, que ce soit lors d’un projet de fusion à l’international, de négociations commerciales ou d’une campagne marketing à l’échelle mondiale.

Vous découvrirez aussi :

- quelques spécificités culturelles de chaque région du monde ;

- quels sont les ingrédients de l’alliance réussie Renault-Nissan ;

- comment repérer les potentiels interculturels ;

- la politique paritaire d’Arte ;

- comment éviter les malentendus interculturels dans le monde du travail ;

- comment réussir une négociation internationale.

Aujourd’hui, de nombreuses multinationales, PME, associations, institutions publiques et privées s’engagent dans des projets transnationaux et tous leurs services peuvent être impliqués. Grâce à ce koob, il s’agit d’abord de comprendre le concept de diversité culturelle, pour ensuite déterminer comment la gérer au quotidien, grâce à de nombreux exemples. Ulrike Mayrhofer nous présente donc un guide pratique pour assurer le succès des projets internationaux.

L’avis de Koober :

“Management interculturel est un livre destiné aux étudiants et aux professeurs en management, ainsi qu’aux managers. La professeure en sciences de gestion Ulrike Mayrhofer vous propose un ouvrage pédagogique et pratique sur le management interculturel. L’auteure explore le concept de multiculturalisme et vous montre comment gérer au mieux les situations interculturelles. Avec ce livre, les projets internationaux vous paraîtront plus faciles à accomplir !

Dix études de cas concrets, ainsi que des exemples et des schémas illustrent son propos pour le rendre accessible à tous. Cependant, les corrigés des études de cas ne sont destinés qu’aux professeurs.”