Tribus

En lisant ce koob, vous découvrirez ce qu’est le leadership et comment l’utiliser pour gérer une tribu et ainsi induire le changement.

Vous découvrirez aussi :

- que les leaders et leur tribu représentent le futur dans une société en changement permanent ;

- qu’on ne naît pas leader, on le devient en combattant sa peur ;

- que la tribu prime sur le leader qui se doit d’être désintéressé ;

- que vous vous devez d’être un leader ;

- comment créer et gérer sa tribu.

Tout d’abord, qu’est-ce qu’une tribu ? C’est un groupe dont les membres sont connectés et partagent une même vision. Ce groupe est mené par un leader, aussi connecté à sa tribu, initiateur de la vision. Leader et tribu apparaissent donc ne pas pouvoir vivre l’un sans l’autre. Si Internet n’est pas du tout ce qui a créé les tribus, il a permis néanmoins de les délocaliser. Il est aussi un outil sans précédent pour communiquer avec et dans la tribu. Vous devez devenir un leader, car nous avons besoin de vous et de votre tribu pour changer les choses. Aujourd’hui, la question n’est plus de savoir si pouvez le faire, car tout est mis à votre disposition. La question est alors : allez-vous choisir de devenir un leader, et ce dès maintenant ?

L’avis de Koober :

“Tribus explore le leadership et le concept de tribus dans les entreprises. L’entrepreneur et expert en marketing Seth Godin y donne un point de vue intéressant sur ce que doit représenter un leader et ce qu’il doit faire. Il vous montre l’importance de ce rôle dans une tribu, c’est-à-dire un groupe d’individus ayant un intérêt commun pour vous inviter à devenir vous-même un leader au sein de votre entreprise. Pour appuyer son propos, il partage des anecdotes de petites et grandes entreprises.

L’ouvrage peut paraître répétitif et un peu trop théorique, mais vous aurez accès à des chapitres courts qui vous donnent des conseils puissants.”

Né le 10 juillet 1960 à Mount Vermont dans l’État de New York, Seth Godin est un célèbre entrepreneur, auteur et conférencier américain. Il a suivi ses études et a été diplômé de l’université Tufts en 1979, avant de poursuivre son cursus à la Stanford Graduate School of Business jusqu’en 1984. Spécialiste du business et de l’informatique, il se lance très tôt dans les affaires. En 1995, il fonde Yoyodine, une société spécialisée dans le marketing Internet, qu’il revend 30 millions de dollars à Yahoo dont il devient le directeur marketing en 1998. Inventeur du concept de marketing de la permission, il est l’auteur de nombreux livres à succès sur ce sujet ainsi que sur le développement personnel. En 2004, son livre "Free Prize Inside" a reçu le prix du Business Book of The Year par le magazine Forbes.