Originals

En lisant ce koob, vous découvrirez comment prendre exemple sur les plus grands inventeurs, entrepreneurs et révolutionnaires pour développer votre créativité et votre originalité.

Vous découvrirez aussi :

- la possibilité de prendre un risque sans rien risquer ;

- la peur et le pessimisme, une façon de gagner en confiance ;

- vos ennemis, vos meilleurs alliés ;

- la productivité de la procrastination ;

- les meilleurs groupes de travail, grâce aux désaccords ;

- la recherche primordiale des problèmes, plutôt que les solutions.

Deux chemins sont possibles dans la vie : la conformité et l'originalité. Si se conformer à un modèle ou à une structure sociale peut permettre d'avancer et d'accomplir de grandes choses, c’est de l’originalité que naissent les révolutions et ce, quel que soit domaine. L’auteur a observé plusieurs profils et plusieurs processus de création, afin d’analyser la naissance et l’évolution de ces idées originales. L’objectif est que chacun, s’il le souhaite, puisse briser le cercle de la conformité et développer son originalité.

L’avis de Koober :

“Originals vous plonge dans l’esprit des plus grands inventeurs et figures historiques américains. Dans ce livre de développement personnel, le spécialiste en psychologie organisationnelle Adam Grant avance que les entrepreneurs accomplis sont des individus qui osent prendre des risques, tout en restant prudent. En explorant les vies de Martin Luther King, Steve Jobs ou encore l’histoire de marques telles que eBay ou Polaroid, Adam Grant attire votre attention sur ce qui a fait leur succès.

Cette succession d’anecdotes permettra à chaque leader ou entrepreneur en devenir de découvrir quelles sont les clés du succès !”

Adam Grant est né le 13 août 1981 à West Bloomfield Township. C’est dans ce canton situé dans la banlieue de Détroit qu’il passe son enfance et son adolescence. Le jeune homme obtient une licence de psychologie à Harvard en 2003 ainsi qu’un doctorat en psychologie du travail et des organisations à l’université du Michigan en 2006. Plusieurs structures telles que l’Academy of Management, l’American Psychological Association et la National Science Foundation ont récompensé Adam Grant pour son parcours universitaire brillant et exemplaire. Suite à l’obtention de ses diplômes, Adam Grant travaille comme professeur adjoint en comportement organisationnel puis comme professeur associé de management. Depuis 2013 et en plus de ses activités d’auteur, il enseigne le management et la psychologie à la Wharton School of the University of Pennsylvania.