L’entreprise consciente

En lisant ce résumé, vous réaliserez qu’au sein d’une entreprise, “le succès au-delà du succès” consiste non seulement à faire des bénéfices économiques mais aussi à créer de la valeur humaine et sociétale.

Vous apprendrez également :

- qu’une entreprise consciente prend en considération les dimensions physiques, mentales et spirituelles de ses collaborateurs ;

- comment produire les meilleurs résultats possibles dans le respect de vos valeurs ;

- en quoi la maîtrise de soi permet de développer une communauté humaine consciente ;

- que pour atteindre l’excellence, il faut également progresser sur le plan humain.

Dans cet ouvrage, Fred Kofman - docteur en économie et consultant dans le développement du leadership - livre des clefs de lecture du monde de l’entreprise et des leviers d’actions concrètes. Il nous montre en quoi il est essentiel pour une entreprise de créer de la valeur humaine et sociale à court, moyen et long terme. Qu’on soit collaborateur ou manager, la meilleure façon de jouer son rôle d’agent économique efficacement passe par la conscience de soi et de ce qui nous entoure. La prise de conscience de notre rôle dans l’entreprise est la condition sine qua non d’un bon leadership personnel : il faut savoir nous manager nous-mêmes avant de savoir manager les autres.

L'avis de Koober :
“Fred Kofman, docteur en économie et entrepreneur, livre un guide pratique pour utiliser la conscience de soi au sein de son entreprise. Dans L’entreprise consciente, il détaille plusieurs concepts de manière claire. Il fournit également des conseils appuyés par la science et diverses anecdotes. Chaque chapitre commence par un exemple de dialogue qui ne fonctionne pas, utilisé ensuite par Kofman pour exposer sa théorie.
Destiné à tout entrepreneur ou employé, L’entreprise consciente vous aidera à développer vos compétences en communication !”

Fred Kofman est un chercheur, un entrepreneur et un écrivain argentin. Il est né le 10 octobre 1960, à Buenos Aires. Après avoir été diplômé de l'université de Buenos Aires, il décroche un doctorat en économie à l'université de Berkeley. Fred Kofman est alors nommé professeur au MIT. Il devient également chercheur au sein de cette même université. Ses thèmes de prédilection sont l'efficacité organisationnelle et le management en entreprise. Par la suite, il fonde plusieurs sociétés, dont Axialent. En 2013, il est nommé directeur du Conscious Business Center International au sein de l'université Francisco Marroquín, au Guatemala. En parallèle, il s'occupe du développement organisationnel de l'entreprise LinkedIn. Il a en outre publié différents livres et ouvrages abordant principalement l'efficacité dans le monde du travail.