Alerte sur la banquise

En lisant ce koob, vous découvrirez comment opérer des changements dans une entreprise, en huit étapes.

Vous découvrirez aussi :

- qu’il ne faut pas rester campé sur ses positions ;

- comment alerter les autres d’un problème dans l’entreprise ;

- comment trouver des solutions ;

- comment faire adhérer les autres à vos idées ;

- qu’il ne faut pas s’endormir sur ses lauriers.

Alerte sur la banquise se présente comme une fable, mais n’a rien d’une fiction. Afin de faire passer un message, John Kotter et Holger Rathgeber racontent l’histoire d’une colonie de manchots, suivant sans le savoir les huit étapes du changement. Cet ouvrage, plein d’humour, peut être utile à tous, et est à partager sans modération.

L’avis de Koober :

“À première vue, Alerte sur la banquise serait un ouvrage illustré pour expliquer aux enfants le réchauffement climatique. En réalité, il s’agit d’une fable pour expliquer aux adultes comment effectuer des changements dans une entreprise. John Kotter, professeur de leadership à la Harvard Business School, et Holger Rathgeber, qui travaille pour Becton Dickinson, un des leaders de la technologie médicale, vous présentent avec humour huit étapes à suivre pour que votre entreprise change efficacement et sans problème.

Il s’agit d’un ouvrage didactique qui est accessible à tous, en particulier les leaders et les managers.”

Professeur à la Harvard Business School, John Kotter est né le 25 février 1947 à San Diego en Californie. Multi-diplômé en business et en management (Harvard University, Sloan School of Management, MIT…), cet économiste dans l'âme propose, à travers ses nombreux ouvrages, ses conférences et ses cours, une vision de l'entreprise réfléchie où le hasard n'a que peu de place. Reconnu comme un véritable gourou du leadership dans le monde entier, ce passionné d'économie n'hésite pas à faire entrer la philosophie dans ses démonstrations afin de mettre en situation ses connaissances et de les partager au plus grand nombre. Son ouvrage le plus emblématique, "Leading Change" est une véritable référence dans le monde du management depuis sa publication en 1988. Il y expose huit étapes essentielles à mettre en place dans l'entreprise afin de la transformer en profondeur et d'améliorer ses performances.