It Doesn’t Have to be Crazy at Work

En lisant ce koob, vous découvrirez comment créer une atmosphère de travail sereine et saine.

Vous découvrirez aussi :

- qu’en éliminant les distractions, vous pouvez fournir un travail amplement suffisant en moins de 40 heures par semaine ;

- que les réunions sont inutiles : plutôt que de réagir immédiatement à une information donnée, écrivez-la et étudiez-la ;

- qu’il est tout à fait acceptable de ne rien faire, car être efficace signifie réussir à avoir du temps libre et non travailler tout le temps ;

- qu’une entreprise n’est pas une famille : votre travail ne devrait jamais devenir plus important que vos proches et votre vie privée ;

- que le talent ne doit pas être pillé, mais entretenu et cultivé : focalisez-vous sur le travail fourni par vos employés plutôt que sur leurs diplômes ;

- que la meilleure façon d’accomplir plus de travail, c’est en ayant moins de choses à faire : vous devez savoir dire non pour retrouver un peu de temps.

Combien de fois avez-vous déjà entendu quelqu’un dire : “C’est la folie au boulot” ? Peut-être l’avez-vous même déjà dit vous-même. Mais pourquoi toute cette folie ? Aujourd’hui, être débordé et épuisé sont devenus des symboles de réussite pour beaucoup de personnes. Les personnes travaillent plus, mais accomplissent de moins en moins de choses, car elles perdent beaucoup de temps en futilités. Les heures sont gaspillées dans des réunions et des distractions, dans des pratiques de travail inefficaces. Le chaos ne devrait pas être le propre de l’espace de travail et l’anxiété n’est pas un prérequis au progrès. Jason Fried et David Heinemeier Hansson sont les dirigeants de Basecamp, une application servant à organiser projets et communications internes. Ils ont créé une entreprise saine et durable, et espèrent être une inspiration pour le changement. À ce jour, diriger une entreprise dans la sérénité n’est malheureusement pas la coutume. Mettez les normes toxiques de côté pour enfin reconnaître que quand c’est la folie au travail, c’est qu’il y a un problème !

L'avis de Koober :
“Vous êtes stressé à cause de votre travail ? Vos employés travaillent moins efficacement qu’avant ? It Doesn’t Have to be Crazy at Work vous montre qu’il est possible d’établir une atmosphère plus calme dans votre entreprise pour que vous et vos employés soyez plus performants tout en étant moins stressés. Les auteurs et entrepreneurs Jason Fried et David Heinemeier Hansson exposent comment ils ont transformé l’atmosphère dans leur entreprise et vous donnent des conseils clairs et pratiques pour que vous opériez, vous aussi ce changement. Le ton humoristique de l’ouvrage, appuyé par une écriture claire et succincte, aide à la rétention d’informations.
Le livre présente avant tout le point de vue d’une entreprise américaine, mais les conseils donnés restent applicables dans les entreprises françaises. C’est un livre qui doit être lu par entrepreneurs, les managers, et tous ceux qui travaillent dans une entreprise dont l’atmosphère laisse à désirer !”