Nine Lies About Work – A Freethinking Leader’s Guide to the Real World

En lisant ce koob, vous apprendrez à déceler les mythes sur le travail afin d’y faire face en tant que leader conscient de la réalité du terrain.

Vous apprendrez aussi :

• ce à quoi tiennent particulièrement vos collaborateurs ;

• que le nombre de personnes qui vous font confiance est utile pour mesurer vos qualités en leadership ;

• qu’il vaut mieux adapter les missions aux profils et aux personnalités des employés ;

• comment fixer efficacement des objectifs.

Certaines pratiques professionnelles se révèlent souvent sources de frustration pour les employés. C’est notamment le cas de mesures censées faciliter la vie des salariés, qui sont mal accueillies par ces derniers. Par exemple, le manager ne sera jamais capable de vous attribuer une note complètement objective sur votre travail. En effet, dans la vie professionnelle, il existe un ensemble d’outils, de processus mis en place à cause de ces idées reçues. Pourtant, ces éléments ont un effet contre-productif, car ils limitent le libre arbitre du salarié qui devient alors moins autonome. En tant que leader, vous devez être en mesure de reconnaître ces mythes d’entreprise pour ne pas les faire subir à vos équipes. Comment réagir face à de telles situations ?

L’avis de l’auteure du koob, Hasnae Chami-Boudrika :

“Nine Lies About Work est organisé autour de neuf points clés représentant les mythes répandus dans le monde de l’entreprise. Les auteurs Marcus Buckingham et Ashley Goodall les présentent avec une anecdote, démontrent que ce sont des mensonges et conseillent les leaders, afin de les aider à réagir face à ces cas de figure. J’ai particulièrement apprécié les nombreux exemples pratiques qui permettent de mieux visualiser les notions abordées. Toutefois, le livre a tendance à se répéter un peu, peut-être est-ce dû au fait qu’il a été écrit par deux auteurs.
Je recommanderai ce livre aux personnes qui occupent des postes de managers et de leaders en entreprise, mais aussi aux autoentrepreneurs. En effet, c’est un véritable outil pour comprendre les enjeux professionnels et mieux répondre aux attentes de ses équipes. Ce livre est également pratique pour toute personne à la recherche d’un emploi ou déjà en poste, car il fournit les clés pour diagnostiquer la vie en entreprise.”