Why Remote Workers Fail

Télétravailler et travailler depuis la maison sont deux choses différentes. Dès lors, une véritable culture du télétravail doit être instaurée pour que celui-ci ait des chances de fonctionner et que l’entreprise bénéficie de ses avantages.

Objectif de ce mini-koob : comprendre que les dysfonctionnements qui peuvent sembler dus au télétravail ne sont que les reflets des problèmes de l’entreprise.

Né à New York, Scott Berkun a étudié l'informatique, la philosophie et le design à l'université Carnegie-Mellon en Pennsylvanie. Chef de projet chez Microsoft de 1994 à 2003, il démissionne pour écrire des livres. Il travaille pour WordPress.com de 2010 à 2012. Scott Berkun est aujourd'hui auteur et conférencier à temps plein. Il participe à des événements et anime des séminaires à travers le monde sur des sujets aussi variés que la direction d'équipes, la gestion de projets et la réflexion créative. Ses travaux ont été publiés par le New York Times, le Washington Post, le Wall Street Journal, The Economist ou dans la Harvard Business Review. Scott Berkun est l'auteur de 7 livres, dont "The Myths of Innovation" dans lequel il démonte, point par point et à l'aide d'exemples, 10 mythes et légendes sur l’innovation.