En termes de motivation personnelle, le modèle managérial actuel ignore les avancées des sciences comportementales dans ce domaine. Dan Pink fait l’état de l’art de la motivation et révèle les incohérences qui perdurent entre ce que vous savez et ce que vous faites.
Objectif de ce mini-koob : porter un regard nouveau sur les méthodes managériales grâce aux avancées des sciences comportementales.
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