Les entreprises humanistes

En lisant ce koob, vous découvrirez qu’il est possible de gérer une entreprise avec bienveillance et humanisme, le tout sans freiner sa réussite, bien au contraire !

Vous découvrirez aussi :

- qu’une entreprise peut servir l’intérêt commun tout en faisant des bénéfices ;

- que la sécurité dans l’entreprise demande de prendre soin de l’environnement de son site autant que de ses salariés ;

- que la bienveillance et l’écoute à l’égard des salariés sont profitables à tous, y compris aux dirigeants et aux clients ;

- que la confiance envers les salariés génère beaucoup d’autonomie et de motivation.

Un trop grand nombre d’entreprises sont gérées à court terme. Dans les grands groupes, les investisseurs les utilisent pour spéculer, dans le seul but d’acheter et de vendre des actions. Souvent, leurs dirigeants sont rémunérés sur des résultats immédiats : ils négligent le fait de réfléchir à l’avenir de leur entreprise ainsi qu’aux familles qui en dépendent. Ce système finit par déshumaniser le monde du travail. Pourtant, une autre façon de travailler est possible, en remettant les employés et les clients au cœur du système. Il est tout à fait possible de développer une entreprise respectueuse de ses salariés et de l’environnement reposant sur une véritable éthique. Changer les méthodes de travail en instaurant la confiance, la collaboration et la bienveillance, faire évoluer l’entreprise en la mettant à l’écoute et au service des autres... Vous en avez envie ? Découvrez comment l’humanisme peut être un chemin vers la réussite !