Koob de

Who: The A Method for Hiring

de Geoff Smart par Guillemette Allard-Bares

publié le 22/05/2017

En lisant ce koob, vous découvrirez quels sont les secrets pour réussir à embaucher les meilleures recrues.

Vous découvrirez aussi que :

- les employés sont le tout premier avantage compétitif d’une entreprise ;

- trouver de bons candidats représente un défi ;

- les entretiens se font souvent de manière trop aléatoire et manquent de méthodologie ;

- pour réussir un recrutement, il faut définir très précisément sa recherche en donnant la mission, les objectifs et les compétences qu’elle implique.

Pour une entreprise, les décisions touchant au personnel sont déterminantes : elles influencent sa réussite future, plus encore que la stratégie. Il ne s’agit pas seulement de trouver des personnes qualifiées, mais de s’assurer qu’elles puissent jouer un rôle précis. Les erreurs de recrutement sont très fréquentes et peuvent avoir de lourdes conséquences pour la société : seule une méthode rigoureuse permet de les éviter. Celle-ci est présentée ici par Geoff Smart et Randy Street, dirigeants de la société de conseil en gestion ghSMART.



Biographie de l'auteur

Geoff Smart est un consultant et auteur américain. Il est le fondateur et président de ghSMART, une société de consulting fondée en 1995, et qui a pour mission de conseiller institutions politiques et grandes entreprises afin d’aider les dirigeants politiques et économiques à prendre les meilleures décisions pour le bien de la planète. Avec pas moins de 12 bureaux aux États-Unis, et d’autres en Europe et en Asie, Geoff Smart étend ses activités aux quatre coins du globe. Son ambition débordante l’a également conduit à publier des livres comme "Who: the A Method for Hiring", "Power Score: Your Formula for Leadership Success", ou encore "Leadocracy: Hiring More Great Leaders (Like You) into Government". Ces trois livres accédèrent aux listes du "New York Times", et le troisième reçut même diverses récompenses comme le IPPY Award for Best Business Book of the Year ainsi que l’Axiom Award for Best Business Book of the Year. 

Commentaires :

gwendoline.sonzogni203110
2019-02-04 08:42:13
Ce Koober est bien, même s’il mériterait plus un exemple concret (que le libre doit probablement contenir)
user_5c1f57586e99e
2018-12-23 15:37:14
Vision trop old school du recrutement
Hatime Araki
2018-11-29 08:55:42
L’audio Koob est agréable et dynamique. Les exemples ajoutent du concret appréciable.
Emile Londero
2018-03-11 21:17:43
Il a formalisé un certain nombre de conseil et de technique politique ut recruter les bons profils
ludovic.lheureux790730
2017-07-30 18:46:01
Plutôt d'actualité
Jacques FROISSANT
2017-07-07 14:20:36
Très proche de la méthode Altaïde.
Victor
2017-05-24 10:37:57
Comment bien recruter, merci !