How Women Decide

En lisant ce koob, vous découvrirez comment tirer parti du fait d’être une femme en entreprise afin d’y faire valoir votre valeur, vos avis, et vos envies.

Vous découvrirez aussi :

- ce qui différencie un choix masculin d’un choix féminin ;

- pourquoi le choix d’une femme implique toujours une prise de risque supérieure pour son image professionnelle ;

- qu’échapper aux stéréotypes de la manager maternelle/employée émotive est toujours possible ;

- qu’il est à la portée de toutes de prendre de bonnes décisions sous pression, pour soi ou toute une équipe.

De toutes parts, les femmes sont encouragées à s’affirmer. Elles doivent s’émanciper des attentes sociales qui pèsent sur leur carrière et leur corps. Pourtant, peu de personnes parlent des conséquences qui résultent de cette prise de pouvoir et des rapports de force qui en résultent. Dans un contexte social encore attaché à ses stéréotypes de genre, il est aussi essentiel de se rendre audible dans ses désirs d’affirmation, d’évolution ou d’indépendance. En prenant conscience des freins quotidiens posés à vos choix, un nouveau potentiel d’action s’ouvre à vous. Et qui refuserait un peu plus de pouvoir ou un meilleur salaire ?

Therese Huston est une consultante et auteure américaine, principalement spécialisée en psychologie cognitive. Après avoir obtenu une licence en psychologie cognitive, elle rejoint l'université Carnegie Mellon. Là, elle décroche un master, puis un doctorat en psychologie cognitive. Elle devient ensuite assistante directrice au sein de cette même université, avant d'être nommée directrice de l'université de Seattle. Également consultante, elle s'appuie sur les sciences cognitives afin d'aider les entreprises à réaliser les meilleurs choix stratégiques. Pour ses recherches et ses ouvrages, elle a reçu de multiples prix, dont celui du livre de l'année en éducation de la part du Foreword Reviews pour "Teaching What You Don’t Know". Depuis 2011, Therese Huston est la directrice du centre d'excellence en enseignement de l'université de Seattle.